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<h2>Planifica tu visita con anticipación</h2>
<p>La Asamblea Nacional de Derecho es un evento destacado en el calendario para profesionales y estudiantes del ámbito jurídico. Para maximizar tu experiencia, es fundamental planificar tu visita con anticipación. Desde la inscripción hasta la logística de viaje, asegúrate de tener todos los detalles cubiertos.</p>
<figure id="figure-vo46jxoo4mga49w55"><img id="vo46jxoo4mga49w55" src="https://cdn.durable.co/getty/20djWK8AsHniXvPe2EvgqcB2MIviy5GBQkQx7bC6uNHfZy25Tbtu9I2UP7yuj6eQ.jpeg" alt="law conference" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Selecciona las sesiones adecuadas</h3>
<p>Elige las sesiones que más te interesen y que sean relevantes para tu campo de especialización. Revisa la agenda antes del evento y marca las charlas, paneles o talleres que no te quieres perder. Esto te ayudará a gestionar mejor tu tiempo y aprovechar al máximo los conocimientos compartidos durante la asamblea.</p>

<p><strong>No olvides considerar los tiempos de descanso</strong>. Asegúrate de incluir pausas en tu itinerario para recargar energías y reflexionar sobre lo aprendido.</p>

<h2>Networking: Conecta con colegas y expertos</h2>
<p>La Asamblea Nacional de Derecho no solo es un lugar para aprender, sino también una excelente oportunidad para ampliar tu red profesional. Lleva suficientes tarjetas de presentación y prepárate para presentarte a otros asistentes. Participar activamente en las discusiones y actividades te permitirá conocer a personas con intereses similares.</p>
<figure id="figure-il05npxiqmga49w55"><img id="il05npxiqmga49w55" src="https://cdn.durable.co/getty/1fvfRkDCsZTS6GNaMimOmnrMRexTVPAHmdBK520GjUAXhRedKz5oFst5BumMudKy.jpeg" alt="networking event" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Participa en eventos sociales</h3>
<p>Muchos eventos ofrecen actividades sociales fuera del horario formal. Estas son perfectas para establecer conexiones en un ambiente más relajado. No subestimes el valor de las conversaciones informales para fortalecer tus relaciones profesionales.</p>

<h2>Aprovecha la tecnología</h2>
<p>Hoy en día, muchos eventos ofrecen aplicaciones móviles que facilitan la organización de tu agenda, proporcionan mapas del lugar y permiten interactuar con otros asistentes. Descarga cualquier herramienta tecnológica disponible antes del evento para estar al tanto de cualquier cambio o notificación importante.</p>
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<h3>Comparte tus experiencias en redes sociales</h3>
<p>Utiliza plataformas como Twitter o LinkedIn para compartir tus aprendizajes y experiencias durante la asamblea. Esto no solo te ayudará a consolidar lo que has aprendido, sino que también puede abrir puertas a nuevas oportunidades profesionales al aumentar tu visibilidad dentro de la comunidad jurídica.</p>

<h2>Mantente en contacto después del evento</h2>
<p>Después de la asamblea, tómate el tiempo para seguir en contacto con las personas que conociste. Envía correos electrónicos, conecta en redes sociales o planifica reuniones futuras. <b>El valor del networking radica en la continuidad de las relaciones</b>, así que asegúrate de cultivarlas después del evento.</p>

<p>Siguiendo estos consejos, podrás maximizar tu experiencia en la Asamblea Nacional de Derecho, convirtiendo el evento en una valiosa oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.</p>

Consejos para maximizar tu experiencia en la Asamblea Nacional de Derecho

<h2>Introducción a las Regulaciones Laborales en México</h2>
<p>En México, las regulaciones laborales pueden variar significativamente de un estado a otro. Estas diferencias pueden influir en las decisiones de las empresas al elegir dónde establecer sus operaciones y también afectan a los trabajadores en términos de derechos y beneficios laborales. Este artículo ofrece una comparación de las regulaciones laborales en distintos estados mexicanos, destacando las particularidades que pueden existir.</p>

<figure id="figure-uw2djzmeyfmg5tyfq2"><img id="uw2djzmeyfmg5tyfq2" src="https://cdn.durable.co/getty/20haYzmVMt6QMWHafy3y5kuNtxdxUkLkc5BJzIe0tdCi7rdLCbAhdKUvsEwEICLi.jpeg" alt="trabajadores mexico" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Normativas Generales de la Ley Federal del Trabajo</h2>
<p>La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la normativa que regula las relaciones laborales en México a nivel nacional. Establece derechos como el salario mínimo, la jornada laboral máxima, las vacaciones anuales pagadas y el derecho a la seguridad social. Sin embargo, cada estado puede tener regulaciones adicionales que complementen o especifiquen ciertos aspectos de esta ley.</p>

<h3>Salario Mínimo</h3>
<p>El salario mínimo es uno de los componentes más discutidos de las regulaciones laborales. Aunque el salario mínimo general es determinado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, algunos estados, especialmente aquellos con zonas turísticas o industriales, pueden ofrecer incentivos salariales más altos para atraer mano de obra.</p>

<h2>Diferencias Estatales en Materia Laboral</h2>
<p>Uno de los aspectos donde más se notan las diferencias entre los estados es en la implementación de políticas para fomentar el empleo y proteger a los trabajadores. Algunos estados han desarrollado programas específicos para reducir el desempleo o mejorar las condiciones laborales.</p>

<figure id="figure-bodl1xncfmmg5tyfq2"><img id="bodl1xncfmmg5tyfq2" src="https://cdn.durable.co/getty/20Y6jeA4ZeFdWN0Y3UCGGs4EEAdwNOtfD4SAvJVKFpjUExJdwvZwGMw46NTuCUTr.jpeg" alt="oficinas mexico" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Jornadas Laborales y Descansos</h3>
<p>La duración de la jornada laboral y los descansos también pueden variar. Por ejemplo, aunque la LFT establece una jornada máxima de 48 horas semanales, algunos estados promueven jornadas reducidas como parte de acuerdos colectivos o programas gubernamentales que buscan mejorar la calidad de vida de los empleados.</p>

<h2>Protecciones y Beneficios Adicionales</h2>
<p>Además de lo estipulado por la LFT, ciertos estados han promulgado leyes locales que ofrecen protecciones adicionales. Algunos ejemplos incluyen leyes contra el acoso laboral o disposiciones para garantizar la igualdad salarial entre géneros. Estas normativas buscan construir un entorno laboral más justo e inclusivo.</p>

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<h3>Apoyos a la Capacitación y Educación</h3>
<p>La capacitación y el desarrollo profesional son áreas donde algunos estados han tomado la delantera, ofreciendo subsidios o programas especiales para mejorar las habilidades laborales de sus residentes. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también hace que la región sea más atractiva para las inversiones.</p>

<h2>Impacto en Inversiones y Empleo</h2>
<p>Las diferencias en regulaciones laborales pueden impactar significativamente el atractivo de un estado para las inversiones extranjeras y nacionales. Los estados con políticas laborales más favorables suelen atraer más empresas, lo que puede traducirse en un mayor crecimiento económico y oportunidades de empleo para sus habitantes.</p>

<p>En conclusión, las regulaciones laborales en México son un factor clave que puede influir tanto en la calidad del empleo como en el desarrollo económico estatal. Conocer estas diferencias permite a empresas y trabajadores tomar decisiones informadas sobre sus opciones laborales.</p>

Comparativa de Regulaciones Laborales en Distintos Estados de México

<h2>Acceso a Recursos Exclusivos</h2>  
<p>Ser miembro de la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y Previsión Social ofrece un acceso privilegiado a una amplia gama de recursos exclusivos. Desde publicaciones especializadas hasta informes detallados sobre las últimas tendencias y cambios en las leyes laborales, los miembros tienen a su disposición información que no está fácilmente disponible para el público general.</p>  

<figure id="figure-rlkai0wfsvmg1jmtfm"><img id="rlkai0wfsvmg1jmtfm" src="https://cdn.durable.co/getty/20biDm34oMsdpJEidNuRIsSGUdJGQBYtaAA7dAA7eQ5OROLnJBq50HIE4ex3rrH3.jpeg" alt="law books" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>  

<p>Además, los miembros pueden acceder a bases de datos jurídicas y recibir boletines informativos que les mantienen actualizados sobre las novedades más recientes en el ámbito del derecho laboral. Esta información es invaluable para aquellos que buscan mantenerse a la vanguardia en su campo profesional.</p>  

<h3>Red de Contactos Profesionales</h3>  
<p>Unirse a la Asamblea también brinda la oportunidad de establecer conexiones con otros profesionales del derecho laboral. Estas conexiones son cruciales para el desarrollo profesional, ya que permiten compartir experiencias, conocimientos y mejores prácticas entre colegas.</p>  

<p>La Asamblea organiza eventos, seminarios y conferencias donde los miembros pueden conocer a expertos y líderes de opinión en el campo del derecho laboral. Participar en estas reuniones no solo enriquece el conocimiento, sino que también amplía las oportunidades de colaboración profesional.</p>  

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<h2>Oportunidades de Formación Continua</h2>  
<p>Otro beneficio significativo de ser miembro es el acceso a programas de formación continua. Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades y competencias de los profesionales en derecho laboral, asegurando que estén bien equipados para enfrentar los desafíos del entorno legal en constante cambio.</p>  

<p>Los miembros pueden participar en talleres, cursos y webinars ofrecidos por expertos reconocidos. Esta formación adicional no solo mejora su perfil profesional, sino que también puede abrir nuevas oportunidades laborales y de promoción.</p>  

<h3>Participación Activa en la Legislación</h3>  
<p>La Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y Previsión Social ofrece a sus miembros la oportunidad de participar activamente en el desarrollo de normativas y políticas laborales. Los miembros pueden formar parte de comités y grupos de trabajo que contribuyen a la elaboración de propuestas legislativas.</p>  

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<p>Esta participación no solo permite influir en la legislación que afectará a todos los trabajadores y empleadores, sino que también otorga un sentido de responsabilidad y contribución a la comunidad legal y al bienestar social en general.</p>  

<h2>Reconocimiento Profesional</h2>  
<p>Finalmente, ser parte de la Asamblea otorga un reconocimiento profesional que puede ser un diferenciador clave en el mercado laboral. Los empleadores valoran la pertenencia a organizaciones respetadas como un indicador del compromiso y la dedicación al campo profesional.</p>  

<p>Además, los miembros pueden utilizar este reconocimiento para construir una reputación sólida entre sus colegas y clientes. La afiliación a la Asamblea es un testimonio del compromiso con la excelencia profesional en el derecho del trabajo y la previsión social.</p>

Beneficios de Ser Miembro de la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y Previsión Social

<h2>Comprender el Contexto de la Asamblea</h2>
<p>Al prepararse para presentar una ponencia en la Asamblea Mexicana, es crucial comprender el contexto y el propósito de la reunión. La Asamblea es un evento donde se discuten temas relevantes para diferentes sectores, y tener claridad sobre su objetivo te ayudará a adaptar tu presentación. Investiga sobre los temas principales y entiende cómo tu ponencia puede contribuir al diálogo general.</p>
<figure id="figure-zo050co8vcmfx9bc2q"><img id="zo050co8vcmfx9bc2q" src="https://cdn.durable.co/getty/3TkP2oBbrIJc0dhu7697ewMR8R22NoA4DPv5OrCvtytHvb2fzsKFYWxe4a5zZGic.jpeg" alt="assembly meeting" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Definir los Objetivos de tu Ponencia</h2>
<p>Antes de comenzar a elaborar tu presentación, es esencial definir claramente cuáles son los objetivos que deseas alcanzar. Pregúntate: <strong>¿Qué mensaje principal quiero transmitir?</strong> y <strong>¿Qué acción deseo que tomen los asistentes después de escucharme?</strong> Tener objetivos claros te ayudará a estructurar tu contenido de manera eficaz.</p>

<h3>Conocer a tu Audiencia</h3>
<p>Entender quiénes serán los asistentes es fundamental para ajustar el tono y el contenido de tu ponencia. Investiga sobre las expectativas, intereses y conocimientos previos de la audiencia. Esto te permitirá personalizar tu mensaje y conectar mejor con ellos durante tu presentación.</p>

<h2>Preparar el Contenido de la Presentación</h2>
<p>Una vez que tienes claros tus objetivos, es momento de trabajar en el contenido. Organiza tus ideas en un esquema que incluya una introducción, desarrollo y conclusión. Asegúrate de que cada parte esté alineada con tus objetivos y que fluya de manera lógica. Utiliza ejemplos concretos y datos relevantes para respaldar tus puntos.</p>
<figure id="figure-y5sc68029smfx9bc2q"><img id="y5sc68029smfx9bc2q" src="https://cdn.durable.co/getty/20MIzNS6TyxQ29xVe5mpfsl5eokNyAdykdKKZDKh8lqhC53mMygUpmbcQjRFweOB.jpeg" alt="person writing" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Utilizar Recursos Visuales</h3>
<p>Los recursos visuales pueden ser una herramienta poderosa para captar la atención de la audiencia y hacer que tu mensaje sea más memorable. Considera el uso de diapositivas, gráficos o videos breves que complementen tu exposición. Recuerda no saturar las diapositivas con texto; más bien, utiliza imágenes impactantes y palabras clave.</p>

<h2>Practicar la Presentación</h2>
<p>La práctica es clave para sentirte seguro el día de la presentación. Ensaya varias veces, idealmente frente a un espejo o grabándote para identificar áreas de mejora. Presta atención a tu lenguaje corporal, tono de voz y ritmo. Además, practicar te ayudará a gestionar los nervios y a estar preparado para posibles preguntas.</p>

<h3>Recibir Retroalimentación</h3>
<p>Pide a colegas o amigos que escuchen tu presentación y te den retroalimentación honesta. Sus comentarios pueden ofrecerte nuevas perspectivas y ayudarte a pulir aspectos que quizás no habías considerado. Aprovecha esta oportunidad para ajustar y mejorar tu ponencia antes del gran día.</p>
<figure id="figure-4bs2ff51lrmfx9bc2q"><img id="4bs2ff51lrmfx9bc2q" src="https://cdn.durable.co/getty/20omsVKt6JQskpKaDArpRcUpoQdGfLJmXqS9LYtTMENAurJiIRvJ2Pi0lK72qWok.jpeg" alt="feedback discussion" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Cuidar los Aspectos Logísticos</h2>
<p>No olvides prestar atención a los aspectos logísticos de tu presentación. Verifica con anticipación el equipo técnico disponible, como proyectores o micrófonos, y asegúrate de que todo funcione correctamente. Planifica llegar con tiempo suficiente para evitar imprevistos y familiarizarte con el lugar.</p>

<h3>Mantener una Actitud Positiva</h3>
<p>Finalmente, mantener una actitud positiva y abierta es fundamental para el éxito de tu presentación. Confía en tu preparación y en el valor de tu mensaje. Aborda la experiencia con entusiasmo y disposición para interactuar con los asistentes, lo cual enriquecerá aún más tu intervención.</p>

Cómo Prepararse para Presentar una Ponencia en la Asamblea Mexicana

<h2>Introducción a la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo</h2>

<p>Ser miembro de la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo ofrece múltiples beneficios para aquellos interesados en el ámbito laboral y sus normativas. Esta asamblea proporciona un espacio para el intercambio de conocimientos y experiencias, fundamental para el desarrollo profesional en el derecho del trabajo.</p>

<figure id="figure-q1q58izsuamfsyzqn4"><img id="q1q58izsuamfsyzqn4" src="https://cdn.durable.co/getty/1agNjzAvb4IFVbYuy1JQFgtHaslWFciK3SdpRYsSPuIXMU6VB92joxAyAUyP7SW6.jpeg" alt="law conference" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Acceso a Información Actualizada</h3>

<p>Uno de los principales beneficios es el acceso a información actualizada sobre leyes laborales y normativas. Los miembros reciben boletines y publicaciones que destacan las últimas novedades y cambios legislativos, lo cual es crucial para mantenerse al día en un campo tan dinámico como el derecho laboral.</p>

<p>Además, se organizan seminarios y conferencias con expertos reconocidos en el área, ofreciendo análisis detallados de las nuevas tendencias y desafíos en el ámbito laboral. Esta información exclusiva permite a los miembros anticiparse y adaptarse a los cambios regulatorios.</p>

<h3>Red de Contactos Profesionales</h3>

<p>Pertenecer a la asamblea también significa formar parte de una amplia red de profesionales del derecho laboral. Esta red facilita el intercambio de ideas y conocimientos, así como la posibilidad de establecer contactos que pueden impulsar tu carrera.</p>

<figure id="figure-w8srf9d98mfsyzqn4"><img id="w8srf9d98mfsyzqn4" src="https://cdn.durable.co/getty/1fvfRkDCsZTS6GNaMimOmnrMRexTVPAHmdBK520GjUAXhRedKz5oFst5BumMudKy.jpeg" alt="networking event" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<p>Las reuniones y eventos organizados por la asamblea sirven como plataforma para conocer a colegas con intereses similares, fomentando colaboraciones y proyectos conjuntos que enriquecen el desarrollo personal y profesional.</p>

<h3>Desarrollo Profesional Continuo</h3>

<p>La asamblea ofrece programas de formación continua que permiten a sus miembros mejorar sus habilidades y competencias. Desde cursos especializados hasta talleres prácticos, los miembros tienen a su disposición una variedad de recursos educativos adaptados a las necesidades del mercado laboral actual.</p>

<ul>
  <li>Cursos online sobre legislación laboral.</li>
  <li>Talleres de resolución de conflictos laborales.</li>
  <li>Seminarios sobre negociación colectiva.</li>
</ul>

<figure id="figure-gfid9v0j7mfsyzqn4"><img id="gfid9v0j7mfsyzqn4" src="https://cdn.durable.co/getty/1fslBmAZfrX6iCFyZ2WvZgWNaeQzvHMz8XQnRhgY3GW8nwkWddKg5JevXJEPpe5F.jpeg" alt="training session" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Oportunidades de Influencia</h3>

<p>Ser miembro también brinda la oportunidad de influir en la formulación de políticas laborales. Al participar en grupos de trabajo y comités, los miembros pueden aportar sus conocimientos y experiencias para ayudar a dar forma a futuras legislaciones y directrices.</p>

<p>Esta capacidad de incidir en la creación de políticas no solo es gratificante a nivel personal, sino que también contribuye al bienestar general del entorno laboral, asegurando que las normativas sean justas y eficaces.</p>

<h3>Conclusión</h3>

<p>En resumen, los beneficios de ser miembro de la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo son numerosos y variados. Desde el acceso exclusivo a información actualizada hasta la posibilidad de influir en políticas clave, formar parte de esta asamblea es una inversión valiosa para cualquier profesional dedicado al derecho laboral.</p>

<p>Participar activamente en esta comunidad no solo mejora tu conocimiento y habilidades, sino que también te conecta con una red de expertos que comparten tu pasión por mejorar el mundo laboral.</p>

Beneficios de Ser Miembro de la Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo

<p>En México, la legislación laboral es un tema que a menudo genera confusión y da lugar a varios mitos. Estos malentendidos pueden afectar tanto a empleadores como a empleados, creando expectativas incorrectas y posibles conflictos. A continuación, desmentimos algunos de los mitos más comunes sobre la legislación laboral en México.</p>

<h2>El mito de que los empleados no tienen derecho a días de descanso</h2>

<p>Uno de los mitos más persistentes es que los empleados no tienen derecho a días de descanso semanales. La realidad es que, según la Ley Federal del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados. Este día debe ser pagado con el salario completo.</p>

<p>Además, existen días de descanso obligatorio, como los feriados nacionales, en los que los empleados tienen derecho a no trabajar, o bien, recibir un pago adicional si lo hacen.</p>

<figure id="figure-mwjqlofptmfooo4qx"><img id="mwjqlofptmfooo4qx" src="https://cdn.durable.co/getty/1fxP1QgUVu89FYdhiZYTk3kQiiC0aTfqDTSMnfjRoVElpkfFhhwmYE39AIdy2Vge.jpeg" alt="descanso laboral" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Confusión sobre las horas extras</h2>

<p>Otro mito común es que todas las horas extras se pagan al triple. Sin embargo, la ley establece que solo las primeras nueve horas extras en una semana se pagan al doble del salario normal. A partir de la décima hora extra, el pago debe ser al triple.</p>

<p>Es importante que tanto empleadores como empleados estén informados sobre esta regulación para evitar malentendidos y asegurar el cumplimiento de la ley.</p>

<h2>Los contratos verbales no son válidos</h2>

<p>Existe la creencia de que los contratos verbales no tienen validez legal. No obstante, en México, un contrato laboral puede ser verbal y tener plena validez legal. Lo esencial es que se cumplan las condiciones acordadas y se respeten los derechos laborales establecidos por la ley.</p>

<figure id="figure-wg928g6mpjmfooo4qx"><img id="wg928g6mpjmfooo4qx" src="https://cdn.durable.co/getty/1f8Zgx7Y9SVHrGXYVPBmYf0xlKf0vnkqnSKZEOwx0YpQ0x6yI0wGbGJVlBcBrc9J.jpeg" alt="contrato laboral" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<p>A pesar de esto, siempre es recomendable formalizar un contrato por escrito para evitar problemas futuros y tener un documento que respalde los acuerdos.</p>

<h2>No se pueden despedir empleados sin causa</h2>

<p>Muchas personas creen que en México es imposible despedir a un empleado sin una causa justificada. Aunque es cierto que el despido injustificado tiene consecuencias legales para el empleador, la ley permite la terminación del contrato si se indemniza adecuadamente al trabajador.</p>

<ul>
  <li>El pago de tres meses de salario como indemnización.</li>
  <li>El pago proporcional de las prestaciones adquiridas.</li>
</ul>

<figure id="figure-1iilm391dmfooo4qx"><img id="1iilm391dmfooo4qx" src="https://cdn.durable.co/getty/1fAHOoapSyJvfjEzz8NL0H4qpVp5RKwtFaxmVNDX7FAng0Zx2rfKZ3yXBiLqujYx.jpeg" alt="despido laboral" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<p>Es crucial para los empleadores cumplir con estos requisitos para evitar demandas laborales y sanciones.</p>

<h2>Conclusión</h2>

<p>Comprender correctamente la legislación laboral en México es esencial para mantener relaciones laborales armoniosas y justas. Desmentir estos mitos ayuda a aclarar las obligaciones y derechos de ambas partes, promoviendo un ambiente de trabajo más equitativo y legalmente protegido.</p>

<p>Tanto empleados como empleadores deben mantenerse informados y actualizados sobre las normas laborales para prevenir conflictos y asegurar el cumplimiento de la ley.</p>

Asamblea Nacional ºLXV 2026, Aguascalientes, Aguascalientes

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