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Joven adulto sintiendo estrés en el trabajo por un problema con el portátil

<h2>Impacto de la Automatización en el Derecho Laboral</h2><blockquote><p>En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece.<br><strong>(Artículo 1º, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos)</strong></p></blockquote><p><br>El Derecho, como orden normativo y cultural, ha sido históricamente el instrumento mediante el cual la sociedad organiza su convivencia y asegura la vigencia de los derechos fundamentales. Sin embargo, en el siglo XXI nos enfrentamos a una transformación inédita: la aceleración tecnológica y cultural que redefine, en tiempo real, las formas de interacción humana y, con ello, los fundamentos mismos de la justicia.</p><p>En el ámbito del derecho del trabajo, la automatización plantea desafíos significativos. La incorporación de robots y software avanzado está transformando la forma en que se realizan muchas tareas, lo que genera incertidumbre sobre el futuro de ciertos empleos. Los abogados especializados en derecho laboral deben considerar cómo estas tecnologías afectan a los derechos de los trabajadores y las implicaciones legales de la sustitución de mano de obra humana por máquinas.</p><figure id="figure-qebrbidivmj0pqd50"><img id="qebrbidivmj0pqd50" src="https://cdn.durable.co/getty/206BHH2OaJ4mlPg6xORTyDYZNM3Y7VwPlbUcF9VRNjHhogfjlTy09GxUZj9n9Tku.jpeg" alt="automation in workplace" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/206BHH2OaJ4mlPg6xORTyDYZNM3Y7VwPlbUcF9VRNjHhogfjlTy09GxUZj9n9Tku.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><p>La automatización puede llevar a una reducción de empleos en sectores específicos, pero también puede crear nuevas oportunidades. Es crucial que los profesionales del derecho comprendan estas dinámicas para asesorar adecuadamente a sus clientes, ya sean empleadores o empleados. La legislación laboral deberá evolucionar para reflejar estos cambios y proteger los derechos de los trabajadores en un entorno laboral en constante transformación.</p><p>La digitalización de expedientes, la implementación de plataformas electrónicas de conciliación y registro, la inteligencia artificial aplicada a la toma de decisiones y la expansión de las redes sociales han colocado al Derecho en un terreno de complejidad creciente. Ya no basta con interpretar normas codificadas en papel; ahora es necesario comprender algoritmos, bases de datos masivas y dinámicas culturales que se despliegan en espacios virtuales. El Derecho se ve obligado a regular lo intangible: la identidad digital, la privacidad de la información, la propiedad intelectual en entornos virtuales y la responsabilidad derivada de interacciones mediadas por tecnología.<br>Este tránsito plantea preguntas fundamentales sobre la identidad del Derecho contemporáneo. ¿Debe seguir concibiéndose como un sistema cerrado de normas codificadas, o transformarse en un entramado abierto que dialogue con la ciencia, la economía y la cultura digital? La respuesta parece encontrarse en la capacidad del Derecho para reinventarse como un espacio híbrido: normativo en su esencia, pero flexible en su aplicación; protector de derechos humanos, pero consciente de las nuevas formas de vulnerabilidad que emergen en la era tecnológica.</p><h2>El Teletrabajo y sus Desafíos Legales</h2><p>El teletrabajo se ha convertido en una modalidad común, especialmente tras la pandemia de COVID-19. Sin embargo, plantea retos legales únicos. Las normativas sobre horas de trabajo, descansos y seguridad laboral deben adaptarse para cubrir esta nueva realidad. Los abogados deben estar preparados para enfrentar casos relacionados con el derecho a la desconexión, la privacidad de los datos y la supervisión remota.</p><figure id="figure-bfmbo09upmj0pqh4n"><img id="bfmbo09upmj0pqh4n" src="https://cdn.durable.co/getty/25xa4Y9WOXnqHLa9CWA8xDIwARfpOb55YqPYDX093IFnvawsQblklqqOB5IIADgV.jpeg" alt="remote work challenges" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/25xa4Y9WOXnqHLa9CWA8xDIwARfpOb55YqPYDX093IFnvawsQblklqqOB5IIADgV.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><p>Además, se debe considerar cómo las leyes laborales pueden garantizar que los teletrabajadores reciban el mismo nivel de protección que aquellos que trabajan en entornos tradicionales. Esto incluye el acceso a compensaciones adecuadas, beneficios y un ambiente de trabajo seguro, independientemente de la ubicación física.</p><h2>Inteligencia Artificial en la Selección de Personal</h2><p>El uso de inteligencia artificial (IA) en los procesos de selección de personal es cada vez más común. Esta tecnología puede mejorar la eficiencia del reclutamiento, pero también plantea preocupaciones sobre la discriminación y la equidad. Los sistemas de IA pueden perpetuar sesgos si no se diseñan y supervisan adecuadamente.</p><p>Los proyectos jurídicos más relevantes de nuestro tiempo no privilegian únicamente la dimensión normativa. Son funcionales porque revelan patrones de conflictividad social y permiten anticipar riesgos en escenarios digitales. Poseen un diseño institucional sólido al coordinar sistemas electrónicos de conciliación, arbitraje y registro que buscan eficiencia y transparencia. Y encarnan la dimensión cultural del Derecho al plantear afirmaciones provocativas sobre fenómenos inéditos: la regulación de la inteligencia artificial, la defensa de la dignidad humana frente a la automatización, la protección de datos personales como nuevo derecho fundamental.<br>El Derecho, enfrentado a su propia evolución tecnológica y cultural, se convierte en un lenguaje para representar lo invisible. Ya no se limita a codificar relaciones laborales, civiles o penales; ahora debe traducir la complejidad de la sociedad digital en reglas claras y legítimas. La justicia se enfrenta al desafío de garantizar que la innovación tecnológica no erosione la cohesión social, sino que la fortalezca mediante instituciones confiables y accesibles.<br></p><figure id="figure-0kzecslqomj0pql3o"><img id="0kzecslqomj0pql3o" src="https://cdn.durable.co/getty/2b3tGMhJXp9Uk1ih7nQZkR6Xg6JKkwLx0NDu28rsJexFeoI4YYRfilSiLBkc1nu3.jpeg" alt="artificial intelligence recruitment" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/2b3tGMhJXp9Uk1ih7nQZkR6Xg6JKkwLx0NDu28rsJexFeoI4YYRfilSiLBkc1nu3.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><p>Los abogados deben estar atentos a cómo se implementan estas tecnologías y trabajar para garantizar que se utilicen de manera justa y legal. Esto implica asegurar que las herramientas de IA cumplan con las normativas de igualdad de oportunidades y no discriminen a los candidatos por motivos de raza, género u otros factores protegidos.</p><h2>Protección de Datos y Privacidad</h2><p>Con el aumento del uso de tecnologías digitales, la protección de datos y la privacidad se han convertido en temas críticos en el derecho laboral. Las empresas deben garantizar que se manejen correctamente los datos personales de sus empleados, lo que incluye cumplir con las regulaciones de protección de datos como el GDPR en Europa.</p><p>Los abogados deben asesorar a las empresas sobre cómo implementar políticas de privacidad efectivas y cómo responder ante violaciones de datos. Esto es esencial no solo para cumplir con la ley, sino también para mantener la confianza de los empleados y proteger la reputación de la empresa.</p><p>Este texto invita a reconocer que el espacio definido por la evolución normativa, la innovación tecnológica y la transformación cultural contiene posibilidades infinitas para el Derecho. Los proyectos jurídicos que logren combinar estas dimensiones alcanzarán el estatus de referentes clásicos en la breve pero intensa historia de la justicia digital. Inspirarán a los operadores jurídicos a crear instituciones más legítimas y transparentes, y ayudarán al público a comprender mejor la importancia y la belleza de un Derecho que, lejos de ser rígido, se revela como un sistema vivo, capaz de representar y transformar la sociedad humana en la era tecnológica.</p>

Retos de las Nuevas Tecnologías en el Derecho del Trabajo

<h2>Importancia de una Buena Presentación</h2>
<p>En el entorno laboral de México, presentar ponencias efectivas es crucial para el éxito profesional. No solo ayuda a transmitir ideas de manera clara, sino que también fortalece la imagen profesional del presentador. Una buena ponencia puede abrir puertas a nuevas oportunidades y establecer conexiones importantes.</p>

<figure id="figure-o5gks0traimj0pnpeb"><img id="o5gks0traimj0pnpeb" src="https://media.gettyimages.com/id/499517325/photo/a-man-speaking-at-a-business-conference.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=1SqcyIVzgIrzIQLh_Rpcs96hsaklbXMBAmFK_8OcnOE=" alt="professional presentation" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Conoce a Tu Audiencia</h2>
<p>Un paso fundamental para cualquier presentación exitosa es conocer a tu audiencia. Investiga sobre su perfil profesional, intereses y necesidades. Esto te permitirá adaptar tu mensaje y asegurarte de que sea relevante y persuasivo para ellos.</p>

<h3>Personaliza Tu Mensaje</h3>
<p>Una vez que entiendes a tu audiencia, personaliza tu mensaje. Utiliza ejemplos y lenguaje que resuene con ellos. Esto no solo captará su atención, sino que también demostrará tu capacidad para conectar en un nivel más profundo.</p>

<figure id="figure-5wz9w6zcwtmj0pnpeb"><img id="5wz9w6zcwtmj0pnpeb" src="https://media.gettyimages.com/id/1201792304/photo/social-media.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=5V38xvVzBO9TZINIV8yWtmPCo_PnkTh9oRhJAqTsAII=" alt="audience engagement" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Estructura de la Presentación</h2>
<p>Una buena estructura es esencial para mantener a la audiencia interesada. Comienza con una introducción clara que establezca el propósito de la ponencia. Luego, desarrolla los puntos principales de manera lógica y concluye con un resumen que refuerce los mensajes clave.</p>

<h3>Utiliza Recursos Visuales</h3>
<p>Los recursos visuales como diapositivas, gráficos y videos pueden hacer que tu presentación sea más dinámica y fácil de seguir. Asegúrate de que estos recursos sean claros y no distraigan del mensaje principal.</p>

<figure id="figure-98dfkz995cmj0pnpeb"><img id="98dfkz995cmj0pnpeb" src="https://media.gettyimages.com/id/79320432/photo/a-teacher-pointing-at-a-student.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=o-WN8tErTxL7B50xqfvDLyRUaxUrtRmv6dDR7Ubrygs=" alt="visual aids" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Práctica y Preparación</h2>
<p>La preparación es clave para cualquier presentación exitosa. Practica tu ponencia varias veces, idealmente frente a un colega o amigo que pueda darte retroalimentación. Esto te ayudará a ganar confianza y a ajustar cualquier aspecto que no funcione bien.</p>

<h3>Manejo de Nervios</h3>
<p>Es natural sentirse nervioso antes de una presentación, pero existen técnicas para manejar estos nervios. Practicar técnicas de respiración profunda y visualizar el éxito de tu presentación puede reducir la ansiedad.</p>

<h2>Interacción con la Audiencia</h2>
<p>Fomentar la interacción con tu audiencia puede hacer que tu ponencia sea más memorable. Invita a preguntas y comentarios, y responde de manera considerada para demostrar que valoras sus opiniones.</p>

<figure id="figure-dzzvvd80lmj0pnpeb"><img id="dzzvvd80lmj0pnpeb" src="https://media.gettyimages.com/id/1482843353/photo/backview-of-a-stylish-young-businessman-in-a-dark-crowded-auditorium-at-a-startup-summit.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=b9msZ8CKZBKktHAsGjZS56CpWT2LAzatja0EoOzLJwc=" alt="audience interaction" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h3>Feedback y Mejora Continua</h3>
<p>Después de la presentación, busca feedback de tus colegas o asistentes. Esto te dará una idea de lo que funcionó bien y de lo que puedes mejorar en el futuro. La mejora continua es clave para dominar el arte de presentar ponencias laborales.</p>

Guía Completa para Presentar Ponencias Laborales Exitosas en México

<p>En el ámbito laboral, las ponencias son una herramienta fundamental para comunicar ideas, compartir conocimientos y persuadir a una audiencia. Preparar y presentar una ponencia exitosa requiere planificación, práctica y atención a los detalles. En esta guía completa, te ofrecemos consejos y técnicas para que logres presentar tus ideas de manera efectiva.</p>

<figure id="figure-ic5rof9gxxmiwfc1h4"><img id="ic5rof9gxxmiwfc1h4" src="https://media.gettyimages.com/id/2223523617/photo/caucasian-female-speaker-with-expertise-in-technology-finance-business-politics-and-religion.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=vXqy8CIQb7bPl_6oqJqq3Ob-X9M571bbQHBHER9aDJA=" alt="public speaking" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Preparación de la Ponencia</h2>

<h3>Definir el Objetivo</h3>
<p>El primer paso es definir claramente el objetivo de tu ponencia. ¿Qué deseas lograr? Puede ser informar, inspirar, persuadir o una combinación de estos. Tener un objetivo claro te ayudará a estructurar el contenido adecuadamente.</p>

<h3>Conocer a tu Audiencia</h3>
<p>Investiga quiénes serán tus oyentes. Conocer sus intereses, nivel de conocimiento sobre el tema y expectativas te permitirá adaptar el contenido y el tono de tu presentación para captar mejor su atención.</p>

<figure id="figure-9sppwloklcmiwfc1h4"><img id="9sppwloklcmiwfc1h4" src="https://media.gettyimages.com/id/1201792304/photo/social-media.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=5V38xvVzBO9TZINIV8yWtmPCo_PnkTh9oRhJAqTsAII=" alt="audience engagement" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Estructuración del Contenido</h2>

<h3>Organización Lógica</h3>
<p>Una buena ponencia debe tener una estructura clara: introducción, desarrollo y conclusión. La introducción debe captar la atención, el desarrollo debe exponer los puntos principales, y la conclusión debe reforzar el mensaje central.</p>

<h3>Uso de Apoyos Visuales</h3>
<p>Los apoyos visuales, como diapositivas o gráficos, pueden hacer tu presentación más atractiva y comprensible. Asegúrate de que sean claros, relevantes y no sobrecarguen de información a la audiencia.</p>

<figure id="figure-cy1eiq1robmiwfc1h4"><img id="cy1eiq1robmiwfc1h4" src="https://media.gettyimages.com/id/1226991418/photo/on-stage-successful-female-ceo-and-male-coo-speakers-present-companys-new-product-show.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=UmoEoiFGk-RN6SHTTFLAcagu_ps1xwCum7ALQDSx6io=" alt="visual aids presentation" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Práctica y Presentación</h2>

<h3>Ensayo y Retroalimentación</h3>
<p>Practicar tu ponencia es esencial. Ensaya varias veces y, si es posible, hazlo frente a un pequeño grupo para obtener retroalimentación. Esto te ayudará a ajustar el ritmo y mejorar la claridad de tu mensaje.</p>

<h3>Control del Nerviosismo</h3>
<p>Es natural sentirse nervioso antes de una presentación. Técnicas de respiración, visualizar el éxito y familiarizarte con el entorno pueden ayudarte a reducir la ansiedad y aumentar tu confianza.</p>

<figure id="figure-mbr5tw0gxamiwfc1h4"><img id="mbr5tw0gxamiwfc1h4" src="https://media.gettyimages.com/id/2185723073/photo/a-professional-asian-business-woman-presents-data-on-screens-in-a-board-meeting-room-engaging.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=VZFQw_UIwPLF8MTsDZmOU_9phwT0SpqPT1RwYqUTBow=" alt="confident speaker" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Durante la Presentación</h2>

<h3>Conexión con la Audiencia</h3>
<p>Mantén el contacto visual, utiliza un lenguaje corporal abierto y escucha activamente las reacciones del público. Esto crea una conexión más fuerte y mantiene el interés de la audiencia.</p>

<h3>Gestión del Tiempo</h3>
<p>Respeta los tiempos asignados para tu presentación. Practicar con un cronómetro puede ayudarte a ajustar el contenido y asegurar que no te excedas ni te quedes corto.</p>

<p>Siguiendo estos consejos, estarás en camino hacia la creación de ponencias laborales efectivas que no solo comuniquen tus ideas, sino que también dejen una impresión duradera en tu audiencia.</p>

Guía Completa sobre Ponencias Laborales: Cómo Preparar y Presentar con Éxito

<h2>Introducción a las Tendencias en Derecho Laboral</h2>

<p>En los últimos años, el derecho laboral en México ha experimentado transformaciones significativas. Estas tendencias no solo reflejan cambios en la legislación, sino también en cómo las empresas y trabajadores interactúan en el entorno laboral. <strong>Comprender estas tendencias</strong> es crucial tanto para empleadores como para empleados.</p>

<figure id="figure-yxijpt9lxdmis50lbq"><img id="yxijpt9lxdmis50lbq" src="https://media.gettyimages.com/id/625741228/photo/exchanging-ideas-in-the-boardroom.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=UkokKnTTfw7BfM5iwH0VpuBLeAfHOqgPItFGY3iQRCM=" alt="office workers" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>Cambios en la Legislación Laboral</h2>

<p>Uno de los cambios más destacados es la reforma laboral de 2019, que trajo consigo modificaciones importantes en temas como subcontratación, conciliación laboral y justicia. Estas reformas buscan mejorar las condiciones de trabajo y garantizar derechos laborales más justos.</p>

<p>La prohibición de la subcontratación es quizás el cambio más relevante. Esta medida obliga a las empresas a revisar sus prácticas y asegurar que cumplan con las nuevas normativas.</p>

<h2>Implementación de Nuevas Tecnologías</h2>

<p>El avance tecnológico ha influido en el derecho laboral, especialmente con la <b>introducción del teletrabajo</b>. La pandemia aceleró la adopción de esta modalidad, y ahora se requiere una regulación clara que proteja los derechos de los teletrabajadores.</p>

<figure id="figure-bjyviudggkmis50lbq"><img id="bjyviudggkmis50lbq" src="https://media.gettyimages.com/id/1385274673/photo/woman-checking-her-online-flight-tickets-at-home.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=In9HSWVH62AacfLNR6M8LwbhbM7AK5ngq4zHKWtEDWU=" alt="remote work" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<p>Además, las plataformas digitales están transformando la manera en que se contrata y administra el trabajo. Las empresas deben adaptarse a estas tecnologías para mantenerse competitivas y cumplir con las normativas vigentes.</p>

<h2>Enfoque en el Bienestar Laboral</h2>

<p>El bienestar de los empleados ha cobrado importancia, y las empresas están implementando políticas para mejorar la salud mental y física de sus trabajadores. Esto incluye desde horarios flexibles hasta programas de bienestar integral.</p>

<figure id="figure-5ywk6fy86xmis50lbq"><img id="5ywk6fy86xmis50lbq" src="https://media.gettyimages.com/id/1359191738/photo/closeup-shot-of-an-unrecognisable-woman-using-a-digital-tablet-alongside-kettlebells-in-a-gym.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=RI7gbFSMsCOPAFAKPFkQJRkf-A7U_EAiY6l4PjAkWlM=" alt="employee wellness" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<p>Estas prácticas no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que también aumentan la productividad y reducen la rotación de personal.</p>

<h2>Inclusión y Diversidad en el Lugar de Trabajo</h2>

<p>La promoción de la inclusión y la diversidad se ha convertido en una prioridad. Las empresas están adoptando políticas para fomentar un ambiente laboral inclusivo, donde se respete la diversidad de género, orientación sexual, raza y capacidades.</p>

<p>Estas iniciativas no solo cumplen con las normativas legales, sino que también mejoran la reputación de la empresa y atraen talento diverso.</p>

<h2>Conclusión</h2>

<p>Las tendencias actuales en el derecho laboral mexicano reflejan un cambio hacia un entorno más justo, inclusivo y tecnológico. Tanto empleadores como empleados deben mantenerse informados y adaptarse a estas transformaciones para asegurar un futuro laboral próspero.</p>

Guía Completa sobre las Tendencias Actuales en el Derecho Laboral Mexicano

<h2><strong>INSCRIPCIONES</strong></h2><h2><strong>LX</strong><strong>V ASAMBLEA DE LA AMDTPS 2026</strong></h2><p><strong>Datos para el Depósito si desea generar factura:</strong></p><ul><li><strong>Beneficiario:</strong> DESPACHO SALTILLO</li><li><strong>Banco:</strong> Banamex<br></li><li><strong>CLABE: </strong>002078012405379891<br></li><li><strong>Número de Cuenta:&nbsp;</strong>0124 0537989</li><li><strong>Concepto: </strong>Nombre del participante + Capacitacion LXV Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Prevision Social</li></ul><p><br></p><p><strong>Datos para el Depósito sin facturación:</strong></p><ul><li><strong>Beneficiario:</strong> TOBIAS IRABU</li><li><strong>Banco:</strong> Santander<br></li><li><strong>CLABE: </strong>014078260217179634<br></li><li><strong>Número de Cuenta: </strong>2602 1717963<br></li><li><strong>Concepto: </strong>Nombre del participante + Capacitacion LXV Academia Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Prevision Social</li></ul><p><strong>Cuotas de Inscripción:</strong><br>&nbsp;</p><table style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="1" data-mce-style="border-collapse: collapse; width: 100%;"><tbody><tr><th style="width: 50%; text-align: left;" data-mce-style="width: 50%; text-align: left;"><strong>Categoría</strong></th><th style="width: 25%; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; text-align: center;"><strong>Preinscripcion</strong></th><th style="width: 25%; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; text-align: center;"><strong>Regular</strong></th></tr><tr><td style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;" data-mce-style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;"><strong>Asambleísta</strong></td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,400.00 MXN</td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,600.00 MXN</td></tr><tr><td style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;" data-mce-style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;"><strong>Académico</strong></td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,250.00 MXN</td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,400.00 MXN</td></tr><tr><td style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;" data-mce-style="width: 50%; text-align: left; border-color: #e67e23;"><strong>Ponente</strong></td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,000.00 MXN</td><td style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #e67e23; text-align: center;">$1,200.00 MXN</td></tr><tr><td style="width: 50%; text-align: left; border-color: rgb(186, 55, 42);" data-mce-style="width: 50%; text-align: left; border-color: #ba372a;"><strong>Estudiante</strong></td><td style="width: 25%; border-color: rgb(186, 55, 42); text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #ba372a; text-align: center;">$700.00 MXN<strong>*</strong></td><td style="width: 25%; border-color: rgb(186, 55, 42); text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; border-color: #ba372a; text-align: center;">$900.00 MXN<strong>*</strong></td></tr><tr><td style="width: 50%; text-align: left;" data-mce-style="width: 50%; text-align: left;"><strong>Nuevos Académicos</strong></td><td style="width: 25%; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; text-align: center;"><br></td><td style="width: 25%; text-align: center;" data-mce-style="width: 25%; text-align: center;"><p>$2,500.00 MXN</p><p><strong>+</strong> Más costo de toga y birrete.<strong>**</strong></p></td></tr></tbody></table><p><strong>Nota Importante:</strong></p><p>Si requieren factura, agregar el <strong>IVA </strong>correspondiente al monto de inscripción.</p><p><br></p><blockquote><p><strong>Periodo de preinscripcion abierto hasta el 5 de Marzo de 2026</strong></p></blockquote><p><br></p><p><strong>*</strong>10% de descuento al inscribir una ponencia como estudiante.</p><p><br></p><p><strong>**</strong>El costo del togado con sastrería, oficial de la AMDTPS, personalizada es de $Pendiente MXN. Este es un producto que pertenece al academido, confeccionado exclusivamente para él.</p><p>No dude en enviarnos las medidas a la brevedad para asegurar la entrega oportuna.</p><p>Medida desde el hombro hasta el piso<br>Ancho requerido para la toga<br><strong>En caso de requerir factura, el costo sería más el IVA correspondiente.</strong></p><p><br></p><p>______________________________________________________________</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Proceso de Inscripción:</strong></p><ol><li><strong>Realiza el depósito</strong> en la cuenta oficial, y mandar este comprobante al correo electronico <a data-mce-href="mailto:%20amdtps.20242027@gmail.com" href="mailto:%20amdtps.20242027@gmail.com" target="_blank" rel="noopener">amdtps.20242027@gmail.com</a><br></li><li>Incluir copia de credencial para acreditar el precio preferencial de estudiante de ser este el caso.</li><li><strong><strong>Para obtener tu acceso, registra tu deposito </strong></strong><strong><strong><strong>en; <a href="https://amdtps.info/registro" data-mce-href="https://amdtps.info/registro" target="_blank" rel="noopener">https://amdtps.info/re</a></strong></strong></strong><strong><strong><a href="https://amdtps.info/registro" data-mce-href="https://amdtps.info/registro">gistro</a></strong></strong><figure id="figure-d52itvhfwcmkwxeavx" data-full-width=""><img id="d52itvhfwcmkwxeavx" src="https://cdn.durable.co/blocks/1alTzHnotUCLwnOPoxiO8rJr8VyFYVBQYLMo1qP8cJPbBbGRJi1FScZd9GWlHTgj.jpg" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 45%;" data-corners="default" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="50%" data-positiony="45%" data-fullwidth="true" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/1alTzHnotUCLwnOPoxiO8rJr8VyFYVBQYLMo1qP8cJPbBbGRJi1FScZd9GWlHTgj.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: 50% 45%;"></figure></li><li><strong>Si requieres factura </strong>debes solicitarla adjuntar y enviar la siguiente información:</li></ol><ul style="list-style-type: circle;" data-mce-style="list-style-type: circle;"><li>Nombre del asistente<br></li><li>Comprobante de depósito.<br></li><li>RFC.</li><li>Nombre o razon social a facturar.<br></li><li>Uso de CFDI y método de pago.<br></li><li>Forma y metodo de pago.</li><li>Correo electrónico al cual se enviara la factura.<br></li><li>Número de teléfono de contacto.<br></li></ul><p>Al correo electrónico oficial:<br><strong><a data-mce-href="mailto:(amdtps.20242027@gmail.com)" href="mailto:(amdtps.20242027@gmail.com)">amdtps.20242027@gmail.com</a></strong><br>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>Agradecemos tu participación y esperamos verte en la LXV Asamblea de la AMDTPS 2026.</strong></p><p>Si tienes alguna duda o requieres más información, no dudes en contactarnos a través de los correos electrónicos proporcionados.</p>

Datos para el Deposito Asamblea LXV

<h2>¿Qué es la asesoría laboral?</h2>

<p>La <b>asesoría laboral</b> es un servicio que ofrece orientación y apoyo en temas relacionados con el ámbito laboral. Esto incluye desde la gestión de contratos hasta la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. Una buena asesoría puede ayudar a las empresas a cumplir con la legislación vigente y mejorar el ambiente laboral.</p>

<figure id="figure-5nqb3dmn64minup0nm"><img id="5nqb3dmn64minup0nm" src="https://media.gettyimages.com/id/1177239782/photo/scientific-team-working-in-the-laboratory.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=uETNXKynNtWoNYcc5lSXcyf0mopIG94Okh4VHhPXO6I=" alt="asesoría laboral" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>¿Cuáles son los beneficios de contratar una asesoría laboral?</h2>

<p>Contratar una asesoría laboral ofrece múltiples beneficios. Entre ellos se encuentran:</p>

<ul>
    <li><strong>Actualización legal:</strong> Estar al día con las leyes laborales es crucial para evitar sanciones.</li>
    <li><strong>Resolución de conflictos:</strong> Facilita la mediación en problemas entre empleados y empleadores.</li>
    <li><strong>Optimización de procesos:</strong> Mejora la eficiencia en la gestión de recursos humanos.</li>
</ul>

<h2>¿Qué servicios ofrecen las asesorías laborales en México?</h2>

<p>En México, las asesorías laborales suelen ofrecer una amplia gama de servicios, tales como:</p>

<ol>
    <li>Elaboración y revisión de contratos laborales.</li>
    <li>Gestión de nóminas y prestaciones.</li>
    <li>Asesoramiento en despidos y liquidaciones.</li>
    <li>Capacitación en derechos y obligaciones laborales.</li>
</ol>

<figure id="figure-hc2p2mj0u5minup0nm"><img id="hc2p2mj0u5minup0nm" src="https://media.gettyimages.com/id/910536450/photo/male-worker-bottling-wine-with-machine-at-sparkling-wine-factory.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=TxDErh0e_PGl3Kl1UkW3uuxM6TXhMAYHnFp2dUpVXY0=" alt="servicios laborales" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>¿Cómo elegir una buena asesoría laboral?</h2>

<p>Elegir la asesoría laboral adecuada es fundamental para obtener los mejores resultados. Aquí hay algunos consejos para tomar una decisión informada:</p>

<ul>
    <li>Revisa la <strong>experiencia y reputación</strong> de la firma.</li>
    <li>Consulta opiniones y referencias de otros clientes.</li>
    <li>Verifica que ofrezcan los servicios específicos que tu empresa necesita.</li>
    <li>Asegúrate de que tengan un buen conocimiento de la legislación laboral mexicana.</li>
</ul>

<h2>¿Cuándo es el mejor momento para contratar una asesoría laboral?</h2>

<p>El mejor momento para contratar una asesoría laboral es antes de enfrentar problemas serios. Las empresas deben considerar este servicio al iniciar operaciones, al experimentar crecimiento o cambios significativos, y al enfrentar problemas legales o de personal. Prevenir es siempre más efectivo que corregir.</p>

<figure id="figure-dj2rqp3lkaminup0nm"><img id="dj2rqp3lkaminup0nm" src="https://media.gettyimages.com/id/2234476055/photo/an-executive-presenting-a-business-idea-to-a-client.jpg?b=1&s=2048x2048&w=0&k=20&c=E-uGXhaCtYU0duroLpRE27Ji21ss1rsk591C78m1qyo=" alt="consultoría empresarial" class="object-cover bg-gray-100" style="aspect-ratio: 16/9"></figure>

<h2>¿Cuál es el costo de una asesoría laboral en México?</h2>

<p>El costo de una asesoría laboral puede variar dependiendo de la complejidad de los servicios requeridos y del tamaño de la empresa. Es recomendable solicitar cotizaciones y comparar diferentes opciones para encontrar la que mejor se ajuste a tu presupuesto sin comprometer la calidad.</p>

Asamblea Nacional ºLXV 2026, Aguascalientes, Aguascalientes

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